Haben Sie das Gefühl, dass Personal zum Nadelöhr statt zum Wachstumstreiber wird?
Sie kennen Ihr Geschäft in- und auswendig. Aber wenn es ums Personal geht, fehlt oft jemand, der nicht nur Lohnabrechnungen erstellt, sondern Personalstrategie denkt.
Genau das macht ein CHRO (Chief Human Resources Officer) als oberste Personalleitung eines Unternehmens. Diese Kompetenz bekommen Sie bei uns als Serviceleistung, ohne eine feste Stelle dafür schaffen zu müssen.
Ihre Lohnnebenkosten steigen Jahr für Jahr, aber Sie nutzen die Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung nicht, weil niemand Sie darauf hinweist.
Ihre Gehaltsstruktur ist historisch gewachsen statt strategisch geplant, aber Sie wissen nicht, ob sie noch marktgerecht ist.
Sie zahlen drauf, ohne es zu merken: zu wenig, um Top-Talente zu halten, oder zu viel für vergleichbare Leistungen. Ein Benchmark fehlt.
Sie würden gern einen HR-Manager oder CHRO einstellen, aber ein erfahrener Personalleiter kostet 80.000 € bis 140.000 € im Jahr, plus Nebenkosten, plus Risiko.
Steuerberatung und CHRO-Kompetenz.
Aus einer Hand.
Als Steuerkanzlei mit eigener HR-Abteilung kennen wir Personalthemen nicht nur beratend, sondern aus erster Hand.
Ein Ansprechpartner für alles
Von der Lohnabrechnung bis zur Arbeitgebermarkenstrategie: keine Reibungsverluste zwischen Lohnbüro und externem HR-Berater.
Steuerliche Optimierung eingebaut
Jede Gehaltskomponente ist steuer- und sozialversicherungsrechtlich durchdacht, wir kennen jedes Gehalt, jeden Sachbezug.
Zahlen sind unsere Kernkompetenz. Daraus machen wir Ihre Personalstrategie
Unsere eigene HR-Abteilung führt seit Jahren Personalthemen; für uns selbst und für unsere Kunden. Kombiniert mit dem, was wir aus Ihrer Lohnabrechnung längst wissen, wird daraus eine Personalstrategie mit echtem Fundament.
Das solide Fundament: Die Leistungen, die Sie kennen
Als Steuerberater und Personalexperten verbinden wir Zahlenkompetenz mit strategischem Weitblick, und kennen beide Seiten aus eigener Erfahrung.
Laufende Lohn- & Gehaltsabrechnung
Ihre Mitarbeiter werden pünktlich und korrekt abgerechnet. Alle gesetzlichen Abzüge, Zuschläge und Besonderheiten werden zuverlässig berücksichtigt.
Meldungen an Krankenkassen & Finanzamt
Beitragsnachweise, An- und Abmeldungen, Lohnsteueranmeldungen: Alle Meldepflichten werden fristgerecht erfüllt.
Bescheinigungswesen
Ob Arbeitsagentur, Elterngeldstelle oder Krankenkasse: Alle Bescheinigungen werden korrekt und zeitnah erstellt.
Der Mehrwert: Die Leistungen, die den Unterschied machen
Hier beginnt das, was einen echten CHRO von einer Lohnbuchhaltung unterscheidet. Hier werden Mitarbeiter zu Ihrem wichtigsten Wettbewerbsvorteil.
Nettolohnoptimierung
Wir analysieren Ihre Gehaltsstrukturen und zeigen Ihnen, wie Sie mehr Netto vom Brutto bieten – ohne höhere Kosten.
Ihr Gehaltspaket wird attraktiver als das der Konkurrenz
Recruiting-Strategie & -Umsetzung
Wir entwickeln einen strukturierten Prozess: von der Stellenausschreibung über die Kanalauswahl bis zum Bewerbermanagement.
Sie finden systematisch die richtigen Talente.
Employer Branding
Wir erarbeiten Ihre Arbeitgebermarke und machen sichtbar, wofür Sie als Arbeitgeber stehen.
Bewerber entscheiden sich für Sie statt für den Wettbewerb.
Mitarbeiterbindung & Benefits-Strategie
Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, die Ihre Mitarbeiter nicht nur halten, sondern zu Botschaftern machen.
Teure Fluktuation sinkt spürbar.
HR-Prozesse & Digitalisierung
Vom digitalen Onboarding über die Zeiterfassung bis zur elektronischen Personalakte optimieren wir Ihre HR-Prozesse.
Sie verwalten weniger und gestalten mehr
Sparring auf Augenhöhe
Sie haben eine erfahrene HR-Expertin oder einen HR-Experten an Ihrer Seite, mit dem Sie Ihre Personalthemen offen besprechen können.
Sie sind bei Personalentscheidungen nicht allein.
Lassen Sie uns über Ihr Team sprechen
In einem unverbindlichen Erstgespräch (ca. 30 Minuten) schauen wir gemeinsam auf Ihre aktuelle Personalsituation: Wo stehen Sie? Wo drückt der Schuh? Und was wäre möglich, wenn Sie eine erfahrene Personalleitung an Ihrer Seite hätten?
Lohnbuchhaltung sichert Pflichten – Personalstrategie sichert Zukunft
Was passiert, wenn Sie auf strategische Unterstützung verzichten:
Offene Stellen kosten bares Geld und belasten Ihr bestehendes Team.
Fluktuation frisst Ihre Gewinne – Fehlbesetzungen kosten 50 bis 150 % eines Jahresgehalts.
Ihr Wettbewerb baut seine Arbeitgebermarke auf – Sie nicht.
Ihr Unternehmen bleibt als Arbeitgeber unter seinem Potenzial.
Was Sie wirklich gewinnen: Klarheit, Kontrolle und Gelassenheit
Lassen Sie uns über das sprechen, was hinter den Prozessen steht – und was es für Sie als Unternehmer bedeutet.
Sie starten montags mit klarem Kopf in die Woche, statt mit offenen Stellen im Nacken.
Sie führen Bewerbungsgespräche souverän, weil Sie einen klaren Recruitingprozess haben.
Sie können abends abschalten, weil Sie wissen, dass sich jemand professionell um Ihr Personal kümmert.
Sie treffen klare Personalentscheidungen, weil Sie fundiert beraten sind.
Sie entwickeln Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich weiter – statt auf der Stelle zu treten.
FAQ
CHRO steht für Chief Human Resources Officer, also die oberste Personalleitung eines Unternehmens. CHRO as a Service bedeutet: Sie bekommen diese Expertise als externe Personalabteilung – flexibel, ohne feste Position zu besetzen. Von der Lohnabrechnung bis zur strategischen Personalführung erhalten Sie alles aus einer Hand.
Der Service richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer ohne eigene Personalabteilung oder mit Bedarf an zusätzlicher strategischer HR-Unterstützung.
Von Lohn- und Gehaltsabrechnung über Nettolohnoptimierung und Recruiting bis zu Employer Branding und arbeitsrechtlicher Begleitung – skalierbar nach Bedarf.
Sie gewinnen einen Ansprechpartner für Recruiting und Mitarbeiterbindung– und mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft. >>Jetzt CHRO as a service anfragen
Ein erfahrener Personalleiter kostet 80.000–140.000 € im Jahr plus Nebenkosten. Sie zahlen nur für die Leistung, die Sie tatsächlich brauchen.
Im Erstgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und empfehlen das passende Paket. Sie können den Umfang jederzeit anpassen.